Նա կոտրել էր բավականին թանկ սարքավորումները, բայց ապշեց շեֆի արձագանքից

Իմ հին շեֆը, մի փոքր հիվանդանոցի գործադիր տնօրենը, ինձ պատմեց մի պատմություն, որը տեղի էր ունեցել նրա հետ, երբ նա լաբորանտ էր ,պարզության համար նրան անվանում էին Դեն:

Դենը մոռացել էր ստուգել ինչ որ մեխանիզմ սարքավորությունների վրա , որը նա օգտաործել էր ,իսկ այն անանսարք էր,եւ նա կոտրել էր սարքավորումները,որի վերանորոգումները ընկերութան վրա արժեցել էր 250 000 դոլլար:

Հաջոր օրը Դենի շեֆը կանչեց նրան խոսելու դրա մասին, եւ նա վստահ էր, որ նա կհեռացվի: Շեֆը հարցրեց նրան, թե ինչու նա չի կատարել պատշաճ ստուգում. Համոզվելով, որ նա հասկացավ, թե ինչ է տեղի ունեցել, նա աշխատանքի ուղարկեց նրան: Դենը հարցրեց նրան. Դուք ինձ գործից չեք ազատելու :Ես գրեթե համոզված էի, որ դուք դա կանեք»:

Շեֆը նրան ասաց. » Ոչ մի դեպքում, ես պարզապես 250 000 դոլար էի ծախսել , ձեզ մի դաս ուսուցանելով, որը դուք երբեք չեք մոռանա. Ինչու ես պետք է ազատեմ ձեզ հիմա?»

Թվում է, թե հիմարություն է, բայց այս վերաբերմունքը միշտ ռեզոնանսվում է ինձ հետ. Մի կատարեք մասնագիտական որոշումներ հուզական ռեակցիաների հիման վրա. Միշտ իմացեք, թե որն է ձեր նպատակը, երբ դուք աշխատում եք ինչ-որ մեկի հետ, եւ ինչ կոնկրետ խնդիր եք փորձում լուծել: Բոլորն էլ սխալներ են գործում, եւ եթե դուք գոռաք նրանց վրա, դա պարզապես կհանգեցնի այն բանին, որ նրանք կարող են զայրանալ եւ պաշտպանվել. Հանգիստ եւ ըմբռնումով մոտեցումը կստիպի մարդկանց ձեզ այլ կերպ նայել.

Միայն մարդիկ, ովքեր չեն աշխատում, սխալներ չեն գործում.

Նյութը հրապարակման պատրաստեց zhamanc.ru

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Ժամանց
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Яндекс.Метрика